Diklat Bimtek – ISO 30414:2021 adalah standar internasional yang dirancang untuk membantu perusahaan memahami kontribusi komprehensif dari sumber daya manusia (SDM) mereka. Standar ini berfungsi sebagai pedoman dalam pelaporan modal manusia atau Human Capital Reporting (HCR), sehingga perusahaan dapat mengevaluasi dan mengkomunikasikan nilai SDM dengan cara yang transparan, terstruktur, dan sesuai dengan praktik terbaik global. Dengan menerapkan ISO 30414:2021, perusahaan dapat memperkuat posisi strategis SDM dalam mendukung keberhasilan operasional dan bisnis.
Standar ini mencakup berbagai indikator utama yang berkaitan dengan SDM, seperti struktur tenaga kerja, kepuasan karyawan, pengembangan kompetensi, dan produktivitas. Pengelolaan SDM yang didasarkan pada prinsip-prinsip ISO 30414:2021 tidak hanya membantu perusahaan untuk meningkatkan efisiensi internal, tetapi juga memberikan kepercayaan kepada para pemangku kepentingan mengenai manajemen SDM yang transparan dan akuntabel. Dengan pelaporan modal manusia yang sesuai standar, perusahaan dapat mengidentifikasi peluang untuk pengembangan lebih lanjut sekaligus mengurangi risiko yang berkaitan dengan manajemen tenaga kerja.
Dalam era persaingan global yang semakin ketat, implementasi ISO 30414:2021 menjadi langkah strategis bagi perusahaan untuk memastikan SDM mereka dikelola dengan optimal dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Standar ini memungkinkan perusahaan untuk secara sistematis mengevaluasi kontribusi SDM terhadap tujuan jangka pendek dan jangka panjang, sehingga mendukung terciptanya keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Berkenaan dengan hal tersebut, kami menyelenggarakan Pelatihan Implementasi ISO 30414:2021: Standar untuk Human Capital Reporting (HCR). Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip dan praktik pelaporan modal manusia yang sesuai dengan standar internasional. Dengan pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan ISO 30414:2021 secara efektif untuk meningkatkan pengelolaan SDM dan mendukung keberhasilan strategis perusahaan.
POKOK BAHASAN
Pengenalan ISO 30414:2021: Standar untuk Human Capital Reporting (HCR)
Pemaparan Area Human Capital Reporting (HCR):
– Kepatuhan dan Etika (Compliance and Etic)
– Biaya-Biaya (Costs)
– Keberagaman (Diversity)
– Kepemimpinan (Leadership)
– Budaya Organisasi (Organizational Culture)
Pemaparan Area Human Capital Reporting (HCR)
– Kesehatan, Keselamatan dan Kesejahteraan Organisasi (Organizational Health Safety and Well-Being
– Produktifitas (Productifity)
– Rekrutmen, Mobilitas dan Pergantian Karyawan (Recruitment, Mobility and Turnover)
– Ketrampilan dan Kemampuan (Skill and Capabilities)
– Perencanaan Suksesi (Suksession Planning)
– Ketersediaan Tenaga Kerja (Workforce Availability)
Narasumber: Senior Lead Auditor
